“完善房地產經紀行業人才評價機制，是改善消費者居住體驗，提升經紀人服務水平的前提。”全國政協委員、河北省政協農業農村委員會主任楊玉成建議
，明確房地產經紀人職業資質與標準，實施技能分級以及配套職業培訓，從而推進房地產經紀人的專業能力提升，補齊房地產經紀服務高品質供給不足、高質量人才缺乏的短板。
有數據顯示，約六成房地產經紀人從業時長在2年以內，普遍缺乏長期職業預期，人員不穩定、專業能力偏低，難以滿足消費者日益增長的專業化服務需求。
楊玉成委員建議，適當提升職業準入門檻并明確執業標準。根據職業特性和消費者需要，相關政府部門、行業學會以及龍頭企業可推進行業立法更新，適度提升職業準入門檻。他建議實施專業技能分級，引導分階段專業化發展。給予房地產經紀人明確的職業技能發展通道。建議建立匹配人才評價制度的職業技能培訓體系。在多層次職業人才評價體系基礎上，加強產教融合，建立終身職業培訓體系，對共建產教融合實訓基地企業、足額提取房地產經紀人教育經費企業提供稅收優惠以及專項財政支持。
楊玉成委員表示，房產經紀行業服務水平的提升需要多方力量密切合作，加大投入力度，共同推進房產經紀人專業能力的提升，為消費者帶來高品質的居住服務。
來 源：中國經濟網
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