6月20日，雅居樂集團控股有限公司發布終止現有股份獎勵計劃。
現有股份獎勵計劃于2013年12月10日采納并將于其十周年之日，即2023年12月9日屆滿，惟董事會可決定提前終止。于2014年1月3日，董事會決議獎勵3275萬股股份予116名獲選雇員。
于2014年2月10日，雅居樂發行及配發合共3447萬股股份予雇員股份受托人（作為受托人以信托方式代獲選雇員持有）。于本公告日期，信托股份占雅居樂已發行股本約0.7%。
由于獎勵股份的相關歸屬條件未能達成，有關所有獎勵股份的獎勵于2017年8月28日失效。于本公告日期，雇員股份受托人仍根據信托契據的條款持有全部信托股份。
董事會于考慮薪酬委員會的建議后，議決根據計劃規則及信托契據的條款終止現有股份獎勵計劃，自2023年6月20日起生效。
由于現有股份獎勵計劃于本公告日期并無尚未授出獎勵，且雅居樂預期于現有股份獎勵計劃在2023年12月9日屆滿前不會根據現有股份獎勵計劃進一步授出獎勵，故現有股份獎勵計劃已予終止。
董事會認為，終止現有股份獎勵計劃將降低公司的管理成本，并改善雅居樂的現金流狀況。同時，鑒于可提供花紅、綜合福利待遇及職業發展機遇等其他形式的獎勵用以獎勵雇員對集團成功作出的貢獻，董事會認為終止現有股份獎勵計劃將不會對集團吸引、挽留及激勵人才的能力造成任何重大影響。
來源：觀點網
編輯：jinbao
