5月16日，廊坊人力資源服務產業園暨京津冀人力資本科創中心舉行開園儀式，標志著廊坊人力資源服務產業園正式開園。該產業園實行“政府+公司”的運營模式，由廊坊開發區管委會搭建服務平臺，專業化運營機構負責運營，規劃設置產業聚集區、公共服務區、配套服務區三大功能區，打造功能集成、產業集聚、資源集約的人力資源服務平臺和產業中心。
廊坊人力資源服務產業園著力發揮優化服務、培育市場、集聚產業3方面功能。優化服務功能涵蓋派遣、外包、招聘、獵頭、培訓、測評、管理咨詢等市場化
、專業化人力資源服務，提供就業扶持、創業指導、社保經辦、勞動仲裁、流動調配等一站式公共人力資源服務，形成政府公共服務、傳統人力資源服務、創新人力資本服務并駕齊驅的發展態勢。培育市場功能采取“政策引導、政府搭臺、市場運作”的模式，充分釋放市場主體動能，堅持因地制宜，拓展業務范圍，培育人力資源服務新業態，形成良性互動、優勢互補、合作共贏的發展格局。集聚產業功能構建多層次、多元化的人力資源服務機構集群，打造完整的人力資源產業鏈條，推動行業集聚發展，推進管理創新、服務創新、產品創新，形成“集聚能力、創新能力、輻射能力”突出的產業生態系統。
作為建設主體和管理單位，廊坊開發區管委會為廊坊人力資源服務產業園提供房租物業補貼、經濟貢獻獎勵、成長發展獎勵等多項扶持政策。其中，房租物業補貼對新入駐的機構3年內免除租金、物業管理費、冷暖空調費，第4年至第5年減半；經濟貢獻獎勵按照對開發區的實際經濟貢獻，對入駐機構給予前3年100%、后3年50%的獎勵；成長發展獎勵針對入駐機構評優、上市、參與標準制定等情況，分別給予5萬元至100萬元不等的獎勵，特殊情況“一事一議”。
承擔著為廊坊市經濟社會高質量發展提供人才保障的重任，廊坊人力資源服務產業園的發展目標是：建園一年內，入駐人力資源服務機構不少于20家，引進域外知名人力資源服務機構不少于5家；建園3年內，入駐人力資源服務機構不少于30家，引進域外知名人力資源服務機構不少于10家；到2025年，人力資源服務業態更加豐富、服務行為專業規范、服務質量明顯提升，力爭建成省內一流、國內領先的人力資源服務產業園。
來 源： 河北新聞網
編 輯：liuy
